知恵が形に生まれ変わる

キャリアステップアップ

実力に応じて、業務と役割が次のようにキャリアアップしていきます。

また、各職位に応じての社内研修制度を導入しているため、「今、自分がやるべきこと」が明確になっています。

本社や経営者との距離も近いため、身近で方針を聞くことができます。

業界知識がある人も、ない人も、研修制度がありますので、店舗内では先輩スタッフに、本部では社内研修でスキルアップすることができます。

不安な人でも安心に働ける環境があります。

業界知識だけでななく、ビジネスマンとしてのマナー、経済情勢、業界動向等、幅広い視点で物事を見ることができるようになります。

また、女性リーダー同士の研修も実施していますので、女性にしかわからない悩みや仕事の進め方も共有できます。

女性の活躍（ポジティブアクションの観点より実施しています。）

ロッキー産業では多くの女性スタッフが活躍しています。

数年前から始まった「女性会」、「女性リーダー研修会」等を通じ、店舗内の女性リーダーに力を発揮してもらおうと、本部からの応援体制も整っています。

本部の女性社員を相談窓口として、様々な角度からフォローを行います。

女性の強みである「豊かな感性」や「消費者目線に立てる」ことを活かし、店内POP、カウンター等を、各女性リーダーを筆頭に店内の女性スタッフと協力して装飾しています。

産前産後休暇、育児休暇を利用し、結婚・出産後も女性に対するサポート体制をとっていますので、その制度を利用し、現在も活躍している女性スタッフがいます。

最終的には男女を問わず活躍できる企業を目指しています。

地域密着の強み

地元愛媛で昔から馴染みがあり、常連のお客様も沢山います。気軽に話しかけられたりと、アットホームな雰囲気の店舗もあります。

常連顧客を大切にしているロッキーだからこそできることです。